L’article R est un article du code du travail en France qui définit les règles et les procédures à suivre dans le cadre des relations entre les employeurs et les salariés. Il fait partie des textes réglementaires qui complètent les dispositions du code du travail et qui ont pour objectif de garantir les droits et les devoirs de chacune des parties.
Les principales informations que l’on peut trouver dans l’article R sont les obligations des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail, les règles à respecter en cas de licenciement, de démission ou encore de rupture conventionnelle, les conditions de travail, les congés payés, les heures supplémentaires, etc.
L’article R est donc une référence importante pour les employeurs et les salariés pour connaître et faire respecter leurs droits et obligations respectifs. Il est essentiel de le consulter régulièrement pour se tenir informé des éventuelles modifications de la législation du travail.
En résumé, l’article R est un texte réglementaire du code du travail en France qui définit les règles et les procédures à suivre dans le cadre des relations entre les employeurs et les salariés. Il est essentiel de le consulter régulièrement pour garantir le respect des droits de chacune des parties