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Est-ce qu’une hernie discale est reconnu en maladie professionnelle

Posted on 20 juin 2012 By Equipe de Rédaction Aucun commentaire sur Est-ce qu’une hernie discale est reconnu en maladie professionnelle

Qu’est-ce qu’une hernie discale

Une hernie discale est une condition médicale qui se produit lorsque le noyau gélatineux à l’intérieur d’un disque intervertébral commence à sortir à travers la partie externe du disque. Cela peut entraîner une compression des nerfs environnants et provoquer des symptômes tels que des douleurs, des engourdissements, des picotements et une faiblesse musculaire.

Causes et facteurs de risque

Les hernies discales peuvent être causées par des facteurs tels que le vieillissement, des mouvements répétitifs, un traumatisme ou une mauvaise posture. Les personnes qui exercent des métiers qui impliquent des mouvements répétitifs, le port de charges lourdes ou qui nécessitent de rester assis pendant de longues périodes peuvent être plus exposées au risque de développer une hernie discale.

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Est-ce qu’une hernie discale est reconnue en maladie professionnelle

En France, une hernie discale peut être reconnue en tant que maladie professionnelle si elle est directement liée aux conditions de travail de l’individu. Cela signifie que la hernie discale doit être causée directement par les tâches effectuées dans le cadre de l’emploi de la personne.

Procédure de reconnaissance en tant que maladie professionnelle

Pour qu’une hernie discale soit reconnue en tant que maladie professionnelle, l’individu doit effectuer une déclaration auprès de sa caisse d’assurance maladie et fournir des preuves médicales attestant du lien entre sa condition et son travail. Un comité examinera alors le dossier et prendra une décision quant à la reconnaissance de la hernie discale en tant que maladie professionnelle.

Indemnisation et prise en charge

Si la hernie discale est reconnue en tant que maladie professionnelle, l’individu pourra bénéficier d’une prise en charge des frais médicaux liés au traitement de sa condition, ainsi que d’une indemnisation pour les éventuels arrêts de travail et les séquelles éventuelles.

En conclusion, une hernie discale peut être reconnue en tant que maladie professionnelle en France sous certaines conditions. Il est important de suivre la procédure de reconnaissance et de fournir toutes les preuves médicales nécessaires pour obtenir une prise en charge adéquate de sa condition.


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