Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet à un jeune de 16 à 25 ans (ou demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus) de suivre une formation en entreprise tout en étant rémunéré. Mais comment calculer la durée d’un tel contrat Voici quelques informations importantes à connaître.
Durée légale du contrat de professionnalisation
La durée d’un contrat de professionnalisation varie en fonction du niveau de qualification visé par la formation. Voici les durées légales à respecter :
– Pour une qualification inférieure au Bac : entre 6 et 12 mois
– Pour une qualification égale ou supérieure au Bac : entre 12 et 24 mois
Il est également possible d’effectuer un contrat de professionnalisation d’une durée maximum de 36 mois pour les publics les plus éloignés de l’emploi.
Calcul de la durée du contrat
Pour calculer la durée exacte d’un contrat de professionnalisation, il faut prendre en compte la durée de la formation prévue, la nature et le niveau de la qualification visée, ainsi que la durée hebdomadaire de travail effectif.
Il est important de savoir que la durée du contrat ne peut pas excéder la durée de la formation prévue, mais peut être inférieure si la qualification est obtenue avant la fin du contrat.
Renouvellement du contrat
Il est possible de renouveler un contrat de professionnalisation une seule fois, dans la limite de la durée légale. Le renouvellement doit être prévu dès la signature du contrat initial et ne peut se faire que si la qualification n’a pas été obtenue.
En résumé, pour calculer la durée d’un contrat de professionnalisation, il est essentiel de prendre en compte la durée légale en fonction du niveau de qualification, de la durée de la formation, de la durée hebdomadaire de travail et des possibilités de renouvellement. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre organisme de formation ou de votre employeur pour plus d’informations